Un año más llega al Camp de Morvedre uno de los eventos empresariales más importantes de la comarca como es el Encuentro Empresarial que, anualmente, organiza la Asociación de Empresarios del Camp de Morvedre (ASECAM) y que este año celebra su decimocuarta edición, una actividad que se llevará a cabo el próximo miércoles, 25 de noviembre, desde las 9 a las 14 horas en los Jardines Mar Blau de Canet d’En Berenguer.
«Catorce años de experiencia hacen que este encuentro sea exactamente el que queremos hacer. Año tras año hemos ido “tomando el pulso” del empresariado conociendo sus necesidades e inquietudes y enfocando ese conocimiento a las jornadas que realizamos durante todo el año y especialmente en el encuentro», ha apuntado la presidenta de ASECAM, Cristina Plumed Pérez.
En esta ocasión, el título elegido para este evento empresarial, al que está previsto una asistencia de alrededor de 300 personas, es Transformado el terreno de juego empresarial. «El título es un guiño a la situación actual que vive nuestro entorno en estos momentos. Se necesitan nuevas reglas para este nuevo escenario y los empresarios somos parte fundamental en ese proceso de cambio. En épocas convulsas se necesita la estabilidad del tejido empresarial y todos nuestros conocimientos al servicio del progreso», explica la representante de ASECAM.
Este acto contará con la presencia en apertura y cierre del presidente de la Generalitat Valenciana, Ximo Puig, de los alcaldes de Sagunto y Canet, Francesc Fernàndez y Leandro Benito, respectivamente, así como del presidente de la Confederación de Organizaciones Empresariales de la Comunidad Valenciana (CIERVAL), José Vicente González, el presidente de la Confederación Empresaria Valenciana (CEV), Salvador Navarro, el presidente de la Autoridad Portuaria de Valencia (APV), Aurelio Martínez, y de su homólogo de la Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (FEMEVAL), Vicente Lafuente.
«Es importante la realización de este encuentro no sólo por la proyección que supone para ASECAM, sino por las oportunidades de negocio que representa para los empresarios. Siempre surgen nuevos proyectos empresariales, se afianzan relaciones o se cierran proyectos que no acababan de salir. Además las ponencias son un reflejo fiel de nuestro día a día, una radiografía de nuestro tejido empresarial y su “problemática”», ha explicado Cristina Plumed.
Programa del encuentro
En esta ocasión el encuentro comenzará con una mesa que abordará las relaciones laborales, con el tema específico del Diálogo Social y la Negociación Colectiva, de la mano de Marisa Baena, secretaria de Acción Sindical y Relaciones Laborales de UGT-PV, Jaume Mayor, secretario de Acción Sindical y Relaciones Laborales de CCOO-PV y Arturo Cerveró, director de Relaciones Laborales de CEV y con Mª Ángeles Capilla, directora territorial de Valencia de Unión de Mutuas como moderadora.
A continuación se abordaran Las 1000 caras del turismo para hablar de la diversificación y especialización del turismo de la comarca como puntos clave, con Laura Fidalgo de Concierta, Kike Peris, chef de Espai Les Panses, Marta Templado, directora de Turiart y el presidente de la Federación Hotelera de la Comunidad Valenciana, Luis Martí como moderador.
Cerrará la jornada la mesa de industria bajo el nombre de Reindustrialización, ¿por dónde empezamos? con Juan Arbona, director de Fertiberia Sagunto, Juan Francisco Chicote, gerente de Ferrodisa-Gonvarri Steel Services, Miguel Ángel Urbano, director de Lafarge Sagunto y Ricardo López, socio fundador de GLM Consultores como moderador y exconsejero delegado de UBE Corporation Europe
«En nuestro encuentro empresarial se tratan temas de plena actualidad. Nuestra asociación no esquiva ningún tema, explicamos nuestra postura de forma precisa, buscando siempre el bien común, nuestras realidades, pero sobre todo intentando mostrar nuestras necesidades, nuestra forma de trabajar y destacando nuestras potencialidades», ha asegurado la presidenta de ASECAM mientras añadía: «Abordamos las relaciones laborales desde el consenso con empresas, sindicatos y trabajadores, tratamos el turismo desde un innovador punto de vista en nuestra comarca, buscando nuevos nichos y poniendo en valor los que están infrautilizados y, por último, desarrollamos un tema estrella como es la reindustrialización aportando todo el conocimiento empresarial para que este proceso se pueda realizar ya y de forma efectiva».
Situación empresarial
Por otro lado, en cuanto a la situación por la que está atravesando en la actualidad el tejido empresarial del Camp de Morvedre, la presidenta de ASECAM asegura que estamos en un momento «estable» pues apunta que «las empresas hemos superado los peores años de crisis, hemos hecho “nuestros deberes”, reducido los costes a la mínima expresión por lo que ahora somos más productivas, buscando nuevos mercados y adaptándonos a la nueva realidad».
En cuanto a las posibilidades de futuro de las empresas de la comarca, la representante de la Asociación de Empresarios del Camp de Morvedre ha reconocido: «Aun no vemos el crecimiento anunciado, o al menos no en todos los sectores. Necesitamos, además, estabilidad política, atraer nuevas inversiones, etc…».
Hace escasas semanas, ASECAM mostró su disconformidad con la aprobación, por parte del Ayuntamiento de Sagunto, del incremento del tipo impositivo del Impuesto sobre Bienes Inmuebles (IBI) para aquellas empresas y comercios cuyo valor catastral fuese superior a un millón de euros, quejas que han sido trasladadas al presidente de la corporación municipal saguntina, Francesc Fernàndez. «Al final no se trata sólo de una cuestión económica, que por supuesto importa, sino de los gestos. Si el objetivo es atraer empresas, debe haber bonificaciones, no subida de impuestos», apunta Plumed.
Finalmente, preguntada por la noticia sobre el futuro plan de reindustrialización para el Camp de Morvedre, la presidenta de ASECAM ha asegurado: «Todas las ayudas son bienvenidas, por supuesto. El reconocimiento de que nuestra zona es industrial, y lo debe seguir siendo, ya es importante, si además hay dotaciones económicas mucho mejor. Ahora se debe consensuar, mediante una comisión, a qué se va a destinar exactamente esa dotación. Por supuesto ASECAM se ofrece a colaborar». Del mismo modo, en cuanto al plan social anunciado para Bosal, Plumed explica que «nos parece también una muy buena noticia y también nos ponemos a su disposición para ayudar, informando de cuál es el empleo que se necesita, qué pueden ofertar las empresas en un futuro, etc… Cuando se trabaja en común, administración, sindicatos, empresas y sociedad civil, todo funciona mejor».
