En marzo de 2024, en el Camp de Morvedre, el empleo se ha concretado en 1.512 contrataciones, 172 más que en febrero. Este aumento, aunque se considere positivo, está 609 contratos por debajo de la cifra que se alcanzó en marzo de 2023 que fue de 2.121 nuevas relaciones laborales, 421 más que en febrero. Esas 421 nuevas contrataciones de marzo de 2023 generaron 328 empleos en el colectivo de parados hombres y sólo optaron a empleo 93 mujeres. Aunque con cifras diferentes, la tendencia se mantiene en marzo 2024, pues de esas 172 nuevas contrataciones de incremento, se han beneficiado 119 hombres y 53 mujeres. Esta desigualdad se ha convertido en una situación permanente. Es cierto que marzo, con las Fallas y la Semana Santa, ha dado un empujón al empleo en el sector Servicios, pero en esta comarca, no se alcanzan las cifras de años anteriores y tampoco arrastra la tendencia general a la consolidación del empleo.
Marzo ha finalizado con un total de 1.512 contrataciones en el conjunto de los dieciséis municipios del Camp de Morvedre, lo que supone un aumento de 172 contratos respecto a febrero, mes en el que se registraron 1.340. Los hombres han firmado 829 nuevas relaciones laborales, 119 más que el mes anterior y las mujeres contratadas han sido 683, un aumento inferior respecto a los 53 contratos de febrero. Las contrataciones por género han sido en marzo del 54,82% para el colectivo masculino registrado en Labora y el 45,17% para el colectivo femenino.
Sectores de Actividad
La oferta de empleo en el tercer mes del año se ha comportado positivamente en el sector Servicios con 1.148 contratos (75,92% del total de los realizados), 192 unidades más que en el resto de los tres sectores de actividad restantes, en los cuales ha decaído la oferta de trabajo: Agricultura ha efectuado 37 contratos, 3 menos que en febrero. En Construcción han mantenido los 74 contrataciones de febrero, con aumento cero, e Industria ha reducido la oferta a 253 contratos, 17 menos que en el mes anterior, en el que se formalizaron 270 unidades.
Respecto al sector Servicios hay que añadir que, a pesar de que se han contratado en marzo a 1.148 personas, Labora cerró el tercer mes con una bolsa de 3.947 desempleadas que demandaban empleo para este sector de actividad.
Bajan los indefinidos
A pesar de que el número de contratos indefinidos en marzo ha subido en 19 unidades, alcanzando la cifra de 608, el porcentaje se ha reducido de 43,96% en febrero a 40,21% en marzo. Por el contrario, en el mes de referencia, se han incrementado en 152 las contrataciones temporales, subiendo de 748, que representaron en febrero el 55,82% del total de contratos llevados a efecto, a los 900 del tercer mes que supone el 59,52%.
Los contratos de jornada completa han aumentado en 112 unidades, subiendo la cifra a 898 (59,39%), en febrero el porcentaje fue de 58,65%. Los de jornada parcial también se han incrementado de 554 (41,34%) en febrero a 614 en marzo, que representan el 40,60% del total de contratos concertados.
Municipio de Sagunto
Tras analizar los datos de la comarca, se indican a continuación las cifras correspondientes al municipio de Sagunto. En marzo se han hecho 1.274 contrataciones, 152 más que el mes anterior, que fueron 1.122. Los nuevos contratos los han firmado 717 hombres, 130 más que en febrero, y 557 mujeres, 22 más. La oferta laboral en Sagunto representa el 84,25% del total de la comarca, este porcentaje es ligeramente mayor al 83,73% de las contrataciones de febrero. Estas cifras tienen relación con el porcentaje poblacional de Sagunto.
Siguiendo la tendencia del conjunto de la comarca, en Sagunto la oferta laboral ha subido 12 unidades en Agricultura, aumentando de 16 a 28 empleos. Servicios también ha elevado su oferta en marzo a 972 contrataciones, lo que supone 161 más que en febrero. Construcción ha realizado 63 contratos, 14 más que en el segundo mes del año. El único sector que ha bajado su oferta laboral ha sido Industria, que ha reducido en 35 las 246 contrataciones de febrero, para fijarlas en 211 unidades.
Prosigue la tendencia
En Sagunto, Labora ha contabilizado en el tercer mes 506 contratos indefinidos (39,71%), un porcentaje menor al de febrero que fue (43,23%), con 485 contrataciones. Los contratos temporales se han ampliado en 129 unidades, efectuando 764 (59,96%), porcentaje ligeramente mayor del obtenido en febrero con 635 unidades, que fue de 56,59%.
En cuanto a las contrataciones de jornada completa han sido 761 (59,73%) 108 unidades más, que en febrero que fueron 653. Y los contratos de Jornada Parcial han aumentado en 44 unidades, subiendo de 469, en febrero a 513 en marzo, 40,26%.
Quince poblaciones
Continuando con la segregación de cifras del total comarcal, se facilitan los datos sobre los quince municipios. En el conjunto de ellos, en marzo, se han llevado a cabo 238 nuevas relaciones laborales, 20 más que en febrero. Han firmado contratos 112 hombres, 11 menos que el mes anterior, y 126 mujeres han rubricado la oferta laboral, 31 más que en febrero. Las 238 nuevas contrataciones representan el 15,74% del total comarcal.
Sectores
En estos territorios, ha crecido la oferta laboral con 18 contratos en Industria, subiendo de 24 a 42 unidades. En Servicios también ha crecido la oferta en 31 contrataciones, elevando la cifra de 145 en febrero a 176 en marzo.
Por otro lado, ha reducido la oferta en 15 Agricultura, bajando de 24 en febrero a 9 en marzo. También se ha contraído en Construcción, pasando de los 25 contratos en el segundo mes a 11 en el tercero.
Suben los Temporales
El aumento de esos 20 contratos efectuados en el conjunto de las quince poblaciones, los han acaparado las contrataciones temporales, subiendo a 136 unidades con un aumento de 23 contratos de este tipo y el incremento de 23 ha sido porque los contratos indefinidos se han reducido en tres.
También han crecido en 4, los de jornada completa, llegando a los 137. Asimismo, se han ampliado los de jornada parcial, pues los 85 de febrero han subido a 101 contrataciones en marzo.
5.587 personas en paro
Labora ha cerrado marzo con 5.587 personas en paro en el Camp de Morvedre, 38 menos que en febrero. De ese total, 3.362 son mujeres, 41 menos que en febrero y 2.225 hombres, 3 menos que el mes anterior. Las mujeres demandantes de empleo contabilizadas en Labora representan el 60,17% y los hombres, el 39,82%. El municipio de Sagunto cuenta con 4.444 personas desempleadas, 32 menos que en febrero, de las que 2.673 son mujeres y 1771 hombres. Los quince municipios restantes acumulan una bolsa de paro de 1.143 personas, 6 menos que en febrero.
